深圳三合服饰有限公司为集批发、零售、加盟为一体的时装贸易公司。经过多年的发展,坚持“目标、执行、高效”的管理理念,不断扩展经营范围,目前业务范围覆盖河南、陕西、安徽、陕西、河北、山东等省,目前拥有3大品牌事业线,GAGA线和GA&T3线、T3线。主营品牌涵盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。店铺数量超过500家,营业面积已达50000平方米,仓储面积超过1.6万平方米,行政办公面积近5000平方米。
公司自2008年启动“雄鹰计划”即管培生培养项目以来,已与开封大学、郑州升达经贸管理学院、中原工学院、河南工程学院等10余院校建立长期合作,包括:建立实习基地,签订“订单班”等模式。经过近十年的发展,公司管培生培养数量超过千人。在销售管理、商品管理、陈列管理、培训管理、财务管理、人事管理、企划等诸多职能岗位培养出一大批优秀的核心人才,且有一批综合表现较为优异的管培生走向主任、经理等管理岗位,和公司共同成长。
(一)岗位需求:
储备大店长:5人
储备店长:10人
储备培训师:5人
储备商品员(买手):5人
储备陈列师:5人
(二)专业要求:
服装设计、装潢设计、艺术设计、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源、财务管理等艺术类和管理类专业优先,销售管理方向不限专业。年度计划招聘人数100人。
(三)岗位晋升通道:
销售管理方向:内勤/导购-领班-店长-大店长-区长-区域经理-品牌经理
陈列管理方向:内勤/导购-陈列小帮手-驻店陈列师-陈列师-陈列主管-陈列经理
商品管理方向:内勤/导购-商品文员-商品专员-商品主管-商品经理
培训管理方向:内勤/导购-培训助理-培训师-培训主管-培训经理
(四)培养计划
1、 岗前培训:管培生入职后一周内,进行专业知识集训、军训。
2、 终端实习:入职1-3个月,在公司自营门店岗位实习,了解终端营运流程。
3、 轮岗实习:入职3-9个月,在公司商品部、陈列部、培训部、仓储物流部等部门轮岗实习,了解公司各职能岗位工作内容。
4、 定岗实习:入职9-12个月,根据各阶段评核结果及管培生发展意愿,进入特定岗位实习,学习岗位专业技能。
5、 小师傅带教/月度培训:入职1-12个月,每位管培生入职后在每个岗位上都安排一对一带教,由小师傅按照带教表进行带教。每月根据管培生技能情况开展不同形式的技能培训,帮助管培生快速成长。
6、 月度分享会:入职1-12个月,每月安排同批次管培生进行经验分享,取长补短,相互鼓励,共同成长。
7、毕业典礼:满一年管培生,公司举办隆重的毕业典礼,由公司高层授予毕业证书,签订正式劳动合同。
(五)福利待遇
1、实习期:
三个月内:综合底薪2400元+400元保底提成,就高不就低
三个月后:与正式员工一致,享受公司福利及晋升
2、社会保险:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险;
3、带薪年假:除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定假日外,根据服务年限,公司员工还可享受带薪年休假;
4、生日福利:生日当月享受生日假,并获得生日券
5、工龄工资:在公司满一年后享受工龄工资,每年递增
6、工龄假:在公司满一年后享受1天工龄假,每年增加一天,10天封顶
7、优秀员工奖励+父母旅游奖励:公司对表现优秀者给与现金奖励及父母旅游奖励
8、管理层国外旅游:公司每年组织管理人员赴欧洲旅游,尽享各国风情
9、 岗位培训:公司针对每个岗位外训及内训机会,帮助员工成长
联系人:人力资源部 白新芳 18638162496
企业邮箱:jumufushihr@163.com
企业地址:郑州市管城区紫荆山路商城路兴达国贸15楼
期待与您合作!